Kako promijeniti čip u glavi i preusmjeriti iz zaposlenika u poduzetnika? Koji je to „čip“ koji tjera zaposlenike da rade neprestano, prihvate multitasking kao način postojanja, uvijek a pogotovo sada u neizvjesnosti? I kako ga „ugraditi“? Odgovor je: ne može Vam ga nitko „ugraditi“. Morate ga sami napraviti, prilagoditi sebi, ugraditi i ako je potrebno reprogramirati.
Poduzetnici, kako gordo to zvuči
Glavna urednica portala mi reče: ti radiš s poduzetnicima, sama pripadaš toj kategoriji, daj napiši nešto o tome kako promijeniti čip u glavi iz zaposlenika u poduzetnika.
Mogu, i to iz prve ruke: da, došla sam iz korporativnog svijeta; da, pokretala sam samostalni posao; da, promijenila sam se. Konačno, da: kao coach pomažem drugima da to isto naprave.U svim službenim formulacijama, to su ljudi od kojih se očekuje pokretački moment, gospodarski zamah i pokret. Spas zemlje i privrede. Deklarativno, s vrlo visokim očekivanjima. I to je razina na kojoj su najjači i najrazrađeniji: deklarativna. Sve drugo je na Vama.
To su ljudi koji se, vrlo često, mogu osloniti samo na svoje dvije ruke i glavu.
U svemu ostalom dočekat će ih prepreke: od nezainteresiranog i nevoljnog činovnika porezne uprave, tereta raznoranih plaćanja i parafiskalnih nameta, ljubomorne konkurencije, prekompliciranih procedura za ostvarivanje bilo kakvih financijskih podrški i premalo vremena za sve što treba napraviti. A toga ima puno.
Koji je to „čip“ koji ih tjera da rade neprestano, prihvate multitasking kao način postojanja, uvijek (a pogotovo sada) u neizvjesnosti? I kako ga „ugraditi“?
Odgovor je: ne može Vam ga nitko „ugraditi“. Morate ga sami napraviti, prilagoditi sebi, ugraditi i ako je potrebno reprogramirati.
Neki uspješni poduzetnici koje sam upoznala nisu mogli više izdržati korporativni život. Neki su prečesto mijenjali poslove, svake godine drugi: očito, nisu bili dobri zaposlenici, zar ne? Što ne znači nužno da bi mogli biti dobri poduzetnici. I mogla bi nabrajati mnoge koji su imali opake probleme na radnom mjestu prije no što su se odlučili zapoloviti poduzetničkim vodama. Neki su bili izvrsni zaposlenici, s naglaskom na izvrsni, i moje je iskustvo da su upravo oni dobar „materijal“ za poduzetnika. Možda i Vi upravo razmišljate o poduzetništvu kao bijegu iz korporativnog. Možda imate fenomenalnu ideju i jedva čekate postati „sam svoj šef“.
Razmislite ponovo.
Sad kad je Hrvatsku poplavio val nezaposlenosti, sigurnost posla (i plaće) postala je mnogima upitna. Pogotovo u ovom segmentu.
Poduzetništvo je upravo to što sama riječ govori: poduzimanje. Na svoju odgovornost, svoj račun i uz preuzimanje svih posljedica koje iz toga proizlaze. Tek tu je sigurnost vrlo upitna kategorija, zar ne? Jednostavno rečeno, plaće neće niti biti ako je sami ne zaradite, a pogotovo ako ne uspijete naplatiti izdane račune. Ne računajte na pravna rješenja (i ovo govorim odgovorno, iz vlastitog iskustva), ako Vas netko prevari pravdu možete čekati godinama. PDV morate platiti odmah.
Robert Kyiosaki, autor „Rich Dad, Poor Dad“ kaže: „Zaposlenici su orjentirani prema raspoloživim resursima. Poduzetnici razmišljaju u kategoriji ostvarivih mogućnosti.“
Ostvarive mogućnosti su u vama
Neću govoriti o početnom kapitalu, poslovnom planu, procesu odabira imena i registracije tvrtke: znate da pokretanje malog poduzetničkog pothvata zahtjeva provedbu potrebnih predradnji, od istraživanja tržišta, analiza mnogih faktora do rezervnog plana.
No jedna je ključna procjena vrlo često zanemarena, a vrlo je jasna i očita procjena samih sebe, uvid u vlastite ostvarive mogućnosti.
Jedno je htjeti biti poduzetnik, a drugo to zaista i biti.
Obveze i odgovornost koje ćete trebati preuzeti na sebe sasvim su različiti od onih koje imate kao zaposlenici bilo koje tvrtke, čak ako imate i napredne menadžerske vještine. Poduzetništvo je stalni izazov, koji može biti nagrađujući, ali i razočaravajući. Ako niste spremni mentalno i emocionalno, možda će Vam to biti jednostavno previše.
Prije no što razmotrite financijski plan poslovanja svoje buduće mikro ili male poduzetničke tvrtke, sjedite i napravite, Vi kao vlasnik, sami sa sobom razgovor za posao: da li ste zaista osoba koja je spremna postati poduzetnik-vlasnik-šef, sa odgovarajućim znanjima i vještinama?
Autorica: Elena Cvjetković
Pitanja vezana za ovu tematiku šaljite na e-mail: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript ili Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript s napomenom za rubriku coaching.
